评估能力能力評価 pínggù nénglì

ダイアログ

ダイアログ 1

中文

A：您好，我想了解一下贵公司对员工能力评估的流程。
B：您好！我们公司对员工能力评估非常重视，流程主要分为三个阶段：自我评估、主管评估和综合评估。首先，员工需要进行自我评估，填写能力评估表，对自身过去一年的工作表现进行评价。然后，主管会根据员工的日常工作表现以及完成的项目进行评估，给出评价。最后，人力资源部会综合员工的自我评估和主管评估结果，形成最终的评估报告。
您想更详细地了解哪个阶段？
A：我想了解一下主管评估的具体标准是什么？
B：主管评估主要从工作效率、工作质量、团队合作、创新能力和解决问题能力五个方面进行考量，每个方面都有具体的评分标准。我会提供一份评估标准的详细文件给您参考。
A：好的，非常感谢！

拼音

A：nínhǎo，wǒ xiǎng liǎojiě yīxià guì gōngsī duì yuángōng nénglì pínggù de liúchéng。
B：nínhǎo！wǒmen gōngsī duì yuángōng nénglì pínggù fēicháng zhòngshì，liúchéng zhǔyào fēn wéi sān gè jiēduàn：zìwǒ pínggù，zhǔguǎn pínggù hé zōnghé pínggù。shǒuxiān，yuángōng xūyào jìnxíng zìwǒ pínggù，tiánxiě nénglì pínggù biǎo，duì zìshēn guòqù yī nián de gōngzuò biǎoxiàn jìnxíng píngjià。ránhòu，zhǔguǎn huì gēnjù yuángōng de rìcháng gōngzuò biǎoxiàn yǐjí wánchéng de xiàngmù jìnxíng pínggù，gěichū píngjià。zuìhòu，rénlì zīyuán bù huì zōnghé yuángōng de zìwǒ pínggù hé zhǔguǎn pínggù jiéguǒ，xíngchéng zuìzhōng de pínggù bàogào。
nín xiǎng gèng xiángxì de liǎojiě nǎ gè jiēduàn？
A：wǒ xiǎng liǎojiě yīxià zhǔguǎn pínggù de jùtǐ biāozhǔn shì shénme？
B：zhǔguǎn pínggù zhǔyào cóng gōngzuò xiàolǜ，gōngzuò zhìliàng，tuánduì hézuò，chuàngxīn nénglì hé jiějué wèntí nénglì wǔ gè fāngmiàn jìnxíng kǎoliang，měi gè fāngmiàn dōu yǒu jùtǐ de píngfēn biāozhǔn。wǒ huì tígōng yī fèn pínggù biāozhǔn de xiángxì wénjiàn gěi nín cānkǎo。
A：hǎode，fēicháng gǎnxiè！

Japanese

A：こんにちは、貴社の従業員の能力評価のプロセスについて詳しく知りたいのですが。
B：こんにちは！当社では従業員の能力評価を非常に重視しており、プロセスは主に3つの段階に分かれています。自己評価、上司評価、総合評価です。まず、従業員は自己評価を行い、能力評価表に記入し、過去1年間の業務実績を評価します。次に、上司は従業員の日常業務実績と完了したプロジェクトに基づいて評価を行い、評価を与えます。最後に、人事部は従業員の自己評価と上司評価の結果を総合して、最終的な評価レポートを作成します。
どの段階について詳しく知りたいですか？
A：上司評価の具体的な基準について知りたいです。
B：上司評価は、業務効率、業務品質、チームワーク、創造性、問題解決能力の5つの側面から評価されます。各側面には具体的な採点基準があります。評価基準の詳細な資料を参考にさせていただきます。
A：ありがとうございます！

ダイアログ 2