绩效考核

经理

小王，你的绩效考核报告我看过了，总体来说还不错，但是有些方面需要改进。

xiaowang，ni de jixiao kaocha baogao wo kan guo le，zongti laishuo haibcuobucuo，danshi youxie fangmian xuyao gaishan。

Tiểu Vương, tôi đã xem báo cáo đánh giá hiệu suất của anh. Nhìn chung, nó khá tốt, nhưng có một vài khía cạnh cần cải thiện.

小王

谢谢经理指点，请问是哪些方面需要改进呢？

xiexie jingli zhidian，qingwen shi na xie fangmian xuyao gaishan ne？

Cảm ơn sự hướng dẫn của quản lý. Vậy xin hỏi những khía cạnh nào cần cải thiện ạ?

经理

你的团队合作方面可以更积极主动一些，多和同事沟通。另外，你的创新能力也需要加强。

ni de tuandui hezuo fangmian keyi geng jiji zhudong yixie，duo he tongshi gou tong。lingwai，ni de chuangxin nengli ye xuyao jiangqiang。

Về mặt làm việc nhóm, anh có thể chủ động và tích cực hơn một chút, nên giao tiếp nhiều hơn với đồng nghiệp. Ngoài ra, khả năng sáng tạo của anh cũng cần được tăng cường.

小王

好的，我明白了。我会在这两个方面多下功夫。

haode，wo mingbai le。wo hui zai zhe liang ge fangmian duo xia gongfu。

Vâng, tôi hiểu rồi. Tôi sẽ nỗ lực nhiều hơn ở hai khía cạnh này.

经理

嗯，希望你能尽快改进，我相信你能够做得更好。

en，xiwang ni neng kuaijie gaishan，wo xiangxin ni nenggou zuo de geng hao。

Ừm, tôi hy vọng anh có thể cải thiện càng sớm càng tốt, và tôi tin rằng anh có thể làm tốt hơn nữa.